中国电信2024年春季校园招聘公告

1.中国电信2024年春季校园招聘公告

2.中国电信数字政府技术有限公司招聘公告

3.中国电信贵州公司2024年春季校园招聘公告

中国电信2024

春季校园招聘公告

中国电信集团有限公司（简称“中国电信”）是国有大型通信骨干企业，注册资本2144亿元，资产规模超过1万亿元，年营业收入超过6000亿元。 跻身《财富》杂志世界500强，并多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊敬企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司，是温暖的春天。中国电信集团有限公司联合旗下子公司、专业机构正式启动2024年春季校园招聘活动，面向国内外高校招聘优秀人才。

1、招聘对象：

本次招聘活动主要面向国内外高校2024届本科生、硕士生、博士生。

2023年国内外高校毕业的失业本科生、硕士生、博士生也可以提出申请。 具体以各分公司申请资质要求为准。

2、招聘职位：

中国电信集团有限公司及其子公司公布的主要岗位类别为：市场营销、销售与服务、产品、企业信息化、网络开发建设、网络维护与服务保障、研发、综合支持（行政文秘） 、法律、财务审计、人力资源管理等）等八类职位。

工作地点：主要分布于全国各省（自治区、直辖市）市、县、镇。 具体工作地点详见招聘信息。

3、招聘流程：

1. 网上报名

请于2024年2月29日起登录中国电信集团有限公司网站-“人才招聘”栏目

()查看招聘信息并在线申请。 各分公司具体职位的报名截止日期略有不同。 详情请参阅各分公司公告。

2、“卓越人才计划”专项招聘

为贯彻落实国资委创建世界一流企业的工作要求，满足中国电信云向数字化转型的战略需求，我们将围绕建设科技型企业的总体要求立足企业，聚焦集团关键技术领域攻关，打造一支高素质研发技术人才队伍，为公司未来贡献力量。 为储备业务发展高潜人才，中国电信推出“卓越人才计划”高校毕业生专项招聘计划。

“卓越人才计划”主要针对国内外重点院校和部门引进中国电信转型业务领域相关的高素质、高素质、高起点的技术毕业生，重点关注人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网络安全、区块链、物联网、绿色低碳、量子等领域，重点服务中国电信集团双项目关键技术领域和战略级重大研究项目，或承担有关单位重大科研项目任务。

“卓越人才计划”专项招聘将为毕业生提供优先招聘绿色通道、市场化竞争性薪酬待遇、全职业周期培训发展、畅通的职业发展平台、全面的服务保障、差异化的日常管理。 等待。

关于“卓越人才计划”的招聘要求和招聘流程，请关注后续各级单位的具体招聘流程。

3、组织笔试和面试

除中国电信集团有限公司组织春季招聘统一网上笔试（部分单位参加，以后续通知为准）外，本次招聘由中国电信集团各子公司自行组织招聘计划。 笔试面试。

各单位根据简历筛选安排学生参加笔试和面试。 我们将通过电子邮件或短信通知您。 您也可以通过中国电信招聘网站查看各分公司的书面面试通知。

4、通知并签署三方协议

中国电信集团所属公司根据筛选和笔试结果确定招聘名单，并通知学生签署三方协议。 各单位通知签署协议的具体时间将根据校园招聘进展情况确定。

以上流程及信息如有变更：

请关注中国电信集团有限公司-“招聘”栏目（）、51job合作网站（）和中国电信校园招聘微信公众号（搜索“中国电信校园招聘”或“中国电信校园招聘快讯”） ）浏览最新校招信息。

中国电信数字政务技术

有限公司招聘公告

中国电信数字政务技术有限公司是集团级能力型、技术型子公司。 负责数字政务平台研发和能力建设、行业直销服务，以市场为导向向内外部客户提供数字平台和产品，并提供咨询。 规划、大规模定制软件开发、政务数据运营等技术服务，打造行业领先的数字政务全栈能力和解决方案，带动整个集团政务产业规模化发展。

根据工作需要，中国电信数字政府技术有限公司面向社会公开招聘以下职位。 相关岗位公告如下：

1、招聘岗位

客户经理（8人）

负责政府部委客户的业务拓展和关系维护，能够独立完成各项销售指标。 具有政府部委客户信息化项目销售经验者优先。

解决方案经理（6人）

负责挖掘政府客户的需求和痛点，洞察行业发展现状和趋势，了解竞争对手产品的优缺点，为公司产品设计和迭代更新提供支持。

产品经理（8人）

把握政府行业政策要求、客户需求痛点、行业发展趋势，负责政策解读、政府大型重大项目规划，保障项目有效安全实施。

系统架构师（4人）

把握政府行业技术发展战略和架构发展趋势，制定该领域的架构蓝图，确保产品技术竞争力的提升，支撑客户体验和高效运营。

算法专家（5人）

负责数字政务领域的算法研发，协助业务的智能化实施和应用。

安全技术专家（3人）

负责数据安全产品的架构设计、搭建、数据库设计、核心功能代码编写； 为开发者提供快速有效的开发框架、服务和公共组件。

商业策划师（5人）

掌握数字政府政策要求、客户需求痛点、技术发展趋势、市场竞争情况，负责开展数字政府领域的行业洞察、客户顶层规划设计、标准规范编制、行业影响力打造。

售前专家（5人）

对接和支持各省份数字政府业务机会，提供解决方案、招投标、对外宣传、内部培训等服务，拓展数字政府业务在全国范围内的实施。

项目经理（5人）

负责政府重大工程的统筹管理，对所承接的工程从销售移交到竣工验收、维护的全过程进行综合管理，负责工程的质量、进度和成本控制。 （有数据元构建经验者优先）

财务部经理（1人）

全面负责财务管理模式和会计制度建设，牵头内部控制制度建设和财务制度制定，并指导制度实施。 参与制定公司中长期发展战略，并根据总体发展战略制定财务战略。

2、岗位要求

（一）全日制本科及以上学历。

（2）具有5年以上相关领域管理经验。

（三）具有优秀的组织能力、开发能力和良好的职业道德。 具有较强的组织协调和创新意识，善于激励和管理团队，具有强烈的责任感和敬业精神。 具有进取精神、良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

（四）年龄：40岁以下（优秀者可放宽）

3. 招聘流程

发布招聘公告、报名、资格筛选、面试、背景调查、体检、就业试用等。

四、报名事宜

（一）报名时间

即日起至2024年4月30日（含技术岗位长期招聘）。

（二）报名方式

请将简历通过电子邮件发送至，邮件主题注明“应聘职位-本人姓名-最高学历-工作年限”。

5、其他说明

（一）申请人应按要求填写相关信息并确保完整。 若信息不完整影响招聘，后果由应聘者自行承担。

（二）申请人应对所提交材料的真实性负责。 对弄虚作假的，一经查实，取消其报名、录取资格。

（三）所有职务均在北京任职。