2024年中国电信春季校园招聘公告
中国电信股份有限公司（简称“中国电信”）是国有大型电信骨干企业，注册资本2144亿元，资产规模逾万亿元，年营收规模逾6000亿元，连续多年位列《财富》世界500强，并被国际权威机构评选为亚洲最受尊重企业、亚洲最佳管理公司、亚洲最佳全面管理公司等。
中国电信是全球领先的大型全业务综合智能信息服务运营商，拥有全球领先的移动通信网络和宽带互联网网络，具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务和客户服务渠道体系的能力。截至2023年12月，中国电信宽带互联网接入用户约2.2亿户，移动用户4.1亿户，固网用户1.1亿户，IPTV用户1.5亿户，手机、有线宽带、天翼高清、物联网、固网等用户合计将达到14.1亿户。
中国电信股份有限公司旗下有4家上市公司，分别是中国电信股份有限公司、中国通信服务股份有限公司、新国脉数字文化股份有限公司、北京辰安科技股份有限公司。
中国电信一直重视各类优秀人才的引进和培养，自2008年起，中国电信先后与清华大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学、北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学、电子科技大学、西安交通大学等国内重点高校签订战略合作协议，在人才引进与培养、教育与校园信息化、产学研等领域逐步加强和拓展合作。2011年，中国电信启动“优秀高校毕业生培养计划”，每年从集团层面选拔千余名优秀高校毕业生进行系统培训，为企业发展储备企业管理、业务技术等各类人才，促进员工与企业共同成长。2015年，中国电信在连续四年组织开展暑期实习计划的基础上，推出春季实习季。 中国电信于2016年启动新员工职业导师制项目，并结合中国电信实际情况，在应届大学生范围内推广运营新员工职业导师制项目已达8年，该项目于2018年荣获ATD杰出实践奖。2017年，中国电信实施实习生定期招募，为学生提供更多社会实践机会。2021年，中国电信启动“英才计划”专项招募。
春季来临，中国电信股份有限公司联合各子公司、专业机构正式启动2024年春季校园招聘活动，面向海内外普通高校诚招优秀人才。
1.招募对象：
本次招募活动主要针对2024年国内外普通高校毕业的本科生、硕士生、博士生。
2023年国内外普通高校毕业的未就业本科生、硕士生、博士生也可申请，具体申请资格以各分、子公司岗位申请要求为准。
2.招聘岗位：
中国电信股份有限公司及其子公司发布了市场、销售与服务、产品、企业信息化、网络建设、网络维护与服务支持、研究与开发、综合支持（行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等）八大类别的招聘岗位。
工作地点：主要分布在全国各省（自治区、直辖市）的城市、县城及乡镇，具体工作地点请参见招聘信息。
3.招聘流程：
1. 网上报名
请于2024年2月29日起浏览中国电信股份有限公司网站-“招聘”栏目
（）查看招聘信息并在线报名，各分公司具体职位报名截止日期略有不同，详情以各分公司公告为准。
2.“人才计划”专项招聘
为贯彻落实国资委创建世界一流企业的要求，满足中国电信云转型、数字化转型的战略需求，围绕建设科技型企业的总体要求，聚焦集团内重点科技项目，打造高素质研发和科技人才队伍，为公司未来业务发展储备高潜力人才，中国电信推出针对高校毕业生的专项招聘计划——“英才计划”。
“人才计划”主要面向国内外重点高校，引进与中国电信转型业务领域相关的技术专业高素质、高素质、高起点毕业生，重点关注人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网络安全、区块链、物联网、绿色低碳、量子等领域，重点服务中国电信集团关键技术领域双创项目和战略性重大科研项目，或承担相关单位重大科研任务。
“人才计划”专项招聘将为毕业生提供优先录用的绿色通道、具有市场竞争力的薪酬福利、贯穿整个职业周期的培训发展、顺畅的职业发展平台、完善的服务保障、差异化的日常管理。
关于“人才计划”的招聘需求和招聘进程，请关注各级单位具体招聘进展。
3.组织笔试和面试
本次招聘除中国电信股份有限公司组织春季招聘统一开展网络笔试（部分单位参加，以后续通知为准）外，由中国电信集团公司各分子公司根据招聘计划组织开展。
各单位将根据简历筛选结果安排学生参加笔试和面试，我们将以邮件或短信形式通知您。您也可以通过中国电信招聘网查看各分公司笔试和面试通知。
4. 通知及签署三方协议
中国电信集团各子公司将根据筛选结果和笔试、面试结果确定应聘人员名单，并通知学生签署三方协议，各单位通知签署协议具体时间将根据校园招聘进展情况另行确定。
如果上述流程和信息有任何变更：
请关注中国电信股份有限公司-“招聘”专栏（）、51job合作伙伴网站（）及中国电信校园招聘微信公众号（搜索“中国电信校园招聘”或“中国电信校园招聘直通车”），浏览最新校园招聘信息。
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